Candida la tua azienda

Ad ogni stadio di sviluppo di una società corrisponde un’esigenza finanziaria differente e diversi sono gli strumenti a disposizione (autofinanziamento, debito bancario, business angels, equity crowfunding, fondi di venture capital, etc). Lo strumento dell’equity crowdfunding, per come viene definito dalla normativa di riferimento, richiede che la società che effettua la raccolta sia costituita (in forma di società di capitali). Il solo requisito della costituzione non è però sufficiente per poter lanciare una raccolta di capitali. I criteri con cui vengono selezionate le società che lanciano una campagna di raccolta sono diversi: validazione del modello di business, team operativo completo sugli aspetti essenziali, riscontro positivo da parte del mercato sono solo alcuni degli aspetti che vengono valutati. Per approfondire i criteri di valutazione vedi la sezione Parametri analizzati da BacktoWork

L’equity crowdfunding non finanzia idee ma aziende.

La campagna di equity crowdfunding è a tutti gli effetti un’operazione di raccolta di capitale di rischio da parte di nuovi investitori che diventano soci per cui, al momento del lancio della campagna, la società deve necessariamente essere già costituita e deve avere un aumento di capitale sociale deliberato. Il legislatore prevede inoltre che unicamente le società di capitali (Srl, Spa) possano avvalersi dello strumento, mentre non è utilizzabile da privati o società di persone (Sas o Snc). Per candidare la propria azienda non è necessario essere già sul mercato, anche se è preferibile, ma verrà richiesto in fase di approfondimento di fornire materiale ed evidenze necessarie per validare l’idea di business. È consigliabile essere iscritti alla sezione speciale del Registro delle Imprese per startup innovative o Pmi innovative o di aver verificato di avere i requisiti per poterlo essere. Per info aggiuntive guarda la sezione dedicata.

BacktoWork sottopone le società interessate al lancio di una campagna di equity crowdfunding ad un processo di screening, senza assumersi la prerogativa di verificare la veridicità delle informazioni condivise. Sarà richiesto di seguire la compilazione del form di candidatura e la condivisione di documentazione aggiuntiva quale pitch deck e business plan per aiutarci a comprendere al meglio le potenzialità del progetto. Se ci fossero i presupposti per proseguire, in una seconda fase, oltre a domande aggiuntive sottoposte direttamente da un nostro referente in incontri di approfondimento appositamente organizzati, verranno richieste anche la visura camerale e gli ultimi bilanci depositati.

• Primo screening sulla fattibilità attraverso analisi delle informazioni e della documentazione richiesta e condivisa attraverso il form di candidatura. Il processo richiede circa 7 giorni lavorativi.
• Approfondimento: qualora nella fase precedente fossero emerse le condizioni per proseguire un nostro referente vi contatterà per organizzare un incontro o una call di approfondimento e vi sarà richiesta la condivisione anche di visura e ultimi bilanci depositati (se presenti).
• Valutazione interna: a questo punto il Comitato Investimenti di BacktoWork valuterà la fattibilità dell’operazione e la possibilità per la società di lanciare una campagna di equity crowdfunding. Il feedback elaborato da parte di BacktoWork verrà comunicato e motivato dal referente entro circa 7 giorni lavorativi.

Per avviare l’iter di selezione CLICCA QUI

Per valutare l’opportunità di investimento che verrà offerta tramite la campagna agli investitori del proprio network il comitato investimenti di BacktoWork valuta, basandosi sulla documentazione condivisa, alcuni parametri che riportiamo, non in ordine di priorità, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

• Accreditamento a startup/PMI Innovatività o requisiti per l’accreditamento
• Innovatività del prodotto o servizio
• Business Model, revenue stream e scalabilità del progetto
• Mercato di riferimento, barriere di ingresso e vantaggio competitivo
• Stadio di sviluppo del progetto
• Clienti e partner
• Asset aziendali
• Equity story
• Obiettivi di raccolta e valutazione della società (pre-money)
• Team: chi sono e quali competenze apportano i founder della società, il management, eventuali advisor etc.

Un investitore interessato a diversificare il portafoglio con l’obiettivo di massimizzare il proprio possibile ritorno sull’investimento pone spesso molta attenzione anche ai possibili vantaggi fiscali ottenibili dall’investimento. La normativa prevede che per chi investe in startup e pmi innovative ci siano dei benefici fiscali tra il 30 e il 50% del capitale investito. Se vuoi scoprire di più sugli incentivi fiscali CLICCA QUI

Requisiti startup innovative

Si definisce Startup innovativa una società di capitali o cooperativa che presenta le seguenti caratteristiche:

• L’oggetto sociale deve riguardare lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico
• Le quote di capitale sociale o le azioni non devono essere quotate su un mercato regolamentato o su un sistema multilaterale di negoziazione
• Deve essere una nuova impresa o è costituita da non più di 5 anni
• Deve essere fisicamente residente in Italia
• Fatturato annuo non deve superare i 5 milioni di euro
• Gli utili non devono essere distribuiti
• L’impresa non è risultato di fusioni, scissioni o cessioni di rami d’azienda

Deve inoltre rispondere ad almeno uno di questi requisiti:

• Investire in ricerca almeno il 15% del maggior valore tra costo della produzione e valore della produzione
• Sia titolare o depositaria di un brevetto o software registrato
• Deve impiegare almeno ⅓ di dottori di ricerca, dottorandi o ricercatori o in alternativa almeno ⅔ di dipendenti o collaboratori con laurea magistrale
  
  

Requisiti PMI innovative

Una Startup Innovativa che raggiunge i 6 anni di attività ha la possibilità di trasformarsi in PMI Innovativa facendo il passaggio alla relativa sezione speciale del Registro delle Imprese senza perdere la possibilità di riconoscere agli investitori i benefici fiscali previsti. Per vedersi riconosciuta la classificazione a PMI Innovativa l’impresa deve rispondere ai seguenti requisiti:

• Essere una società di capitali o cooperativa
• Avere meno di 250 addetti
• Un fatturato annuo inferiore ai 50 mln di €
• Meno di 43 mln di € di attivo sul totale dello stato patrimoniale
• Un bilancio certificato
• Essere residente in Italia
• Non essere quotata in un mercato regolamentato
• Non deve essere contemporaneamente iscritta alla sezione speciale delle Startup Innovative
  

Inoltre, deve rispondere ad almeno due di questi requisiti:

• L’impresa deve investire in ricerca almeno il 3% del maggior valore tra costo della produzione e valore della produzione
• Sia titolare o depositaria di un brevetto o software registrato
• Deve impiegare almeno ⅕ di dottori di ricerca, dottorandi o ricercatori o in alternativa almeno ⅓ di dipendenti o collaboratori con laurea magistrale